Millal kasutada osalejat või osalejat?

Sisukord:

Millal kasutada osalejat või osalejat?
Millal kasutada osalejat või osalejat?
Anonim

6 Vastused. Attendee tähendab "inimene, kes osaleb koosolekul jne." Osaleja on sõna, mida kasutatakse eriti Briti inglise keeles, et tähendada "inimene, kes läheb kohta või sündmusele, sageli regulaarselt". Nagu OALD ütleb, ütleksite Põhja-Ameerika inglise keeles ka sel juhul osaleja.

Mis vahe on osalejal ja osalejal?

Osaleja: keegi, kes on mõnel üritusel, näiteks koosolekul või kursusel. Osaleja: keegi, kes osaleb tegevuses või ürituses.

Mida tähendab kohalolija?

Kohaleja määratlused. inimene, kes on kohal ja osaleb koosolekul. "ta osales regulaarselt osakonna koosolekutel" sünonüümid: saatja, kohalolija, meeter.

Kes on osaleja?

: isik, kes viibib teatud korral või teatud kohas, kes osaleb konverentsil.

Mis sõna on veel osalejate jaoks?

sünonüümid osalejatele

  • teenindaja.
  • külaline.
  • osaleja.
  • vaataja.
  • külastaja.
  • tunnistaja.
  • fänn.
  • kuulaja.

Soovitan:

Huvitavad artiklid
Kas mädanemine on omadussõna?
Loe rohkem

Kas mädanemine on omadussõna?

ROTTING (omadussõna) määratlus ja sünonüümid | Macmillani sõnaraamat. Kas Rotten on tegusõna või omadussõna? Kasutage omadussõna mäda, et kirjeldada midagi, mis laguneb või laguneb. … Omadussõna mäda kirjeldab ka midagi, mille kvaliteet on väga halb.

Kas haid söövad remorat?
Loe rohkem

Kas haid söövad remorat?

Kuigi enamik hailiike hindab remorasid, pole kõik selle sümbiootilise suhtega rahul! On dokumenteeritud, et liivariba- ja sidrunhaid käituvad agressiivselt ja tarbivad isegi kasulikke remorasid. Miks hai remorat ei söö? Ei. Remora kala on veennud haid seda mitte tegema, näidates haidele, kui kasulikud nad on.

Kas ma saan oma ülemusest rääkimise pärast vallandada?
Loe rohkem

Kas ma saan oma ülemusest rääkimise pärast vallandada?

Jah, võite töötaja vallandada, kui see ettevõttest halvasti räägib, kui see juhtub töökohal. Tahteolekus võib töötajaid igal ajal ja mis tahes põhjusel vallandada. Kuid isegi teistes osariikides on vaenuliku töökeskkonna loomine kindlasti alus distsiplinaarmeetmete võtmiseks kuni töölepingu lõpetamiseni (kaasa arvatud).