[NONPROFIT] ei diskrimineeri ega diskrimineeri rassi, nahavärvuse, usutunnistuse (usutunnistuse), soo, soolise väljenduse, vanuse, rahvusliku päritolu (esivanemate) alusel, puue, perekonnaseis, seksuaalne sättumus või sõjaväeline staatus mis tahes tegevuses või operatsioonis.
Mis on mittediskrimineerimine?
Föderaalseadused keelavad diskrimineerimise isiku rahvusliku päritolu, rassi, nahavärvi, usutunnistuse, puude, soo ja perekondliku staatuse alusel. Seadused, mis keelavad rahvusliku päritoluga diskrimineerimise, muudavad isiku sünnikoha, esivanemate, kultuuri või keele tõttu diskrimineerimise ebaseaduslikuks.
Kuidas te ei diskrimineeri inimesi?
Kuidas ennetada rassilist ja värvilist diskrimineerimist töökohal
- Austa töökohal kultuurilisi ja rassilisi erinevusi.
- Ole käitumises ja kõnes professionaalne.
- Keelduge diskrimineerimise ja ahistamise algatamisest, osalemisest või heakskiitmisest.
- Vältige rassipõhist või kultuuriliselt solvavat huumorit või vempe.
Mis on mittediskrimineerimise põhimõte?
Mittediskrimineerimise põhimõte nõuab üksikisiku või rühma võrdset kohtlemist nende eriomadustest sõltumata ja seda kasutatakse näiliselt neutraalsete kriteeriumide hindamiseks, mis võivad avaldada süstemaatiliselt ebasoodsat mõju isikud, kellel on need omadused.
Millised on 7 diskrimineerimise tüüpi?
Diskrimineerimise tüübid
- Ealine diskrimineerimine.
- Puudega diskrimineerimine.
- Seksuaalne sättumus.
- Vanema staatus.
- Usuline diskrimineerimine.
- Rahvuslik päritolu.
- Rasedus.
- Seksuaalne ahistamine.