Töötajate aktsiate omamise plaan (ESOP) on pensioniplaan aastal, mille puhul tööandja lisab oma aktsiad plaani ettevõtte töötajate hüvanguks.
Kas ESPP on sama mis aktsiaoptsioonid?
Töötajate aktsiate ostuplaane käsitletakse tavaliselt kasuna, samas kui aktsiaoptsioonid on hüvitise vorm. … Mittekvalifitseeritud ESPP-l võib olla allahindlus, vaste või muud funktsioonid. Seevastu aktsiate ostuhind aktsiaoptsiooniplaani alusel on õiglane turuväärtus andmise kuupäeval.
Kas töötajate aktsiaoptsioonid on 100 aktsiat?
Kogus: Standardeeritud aktsiaoptsioonidel on tavaliselt 100 aktsiat lepingu kohta. ESO-del on tavaliselt mõni standardeerimata summa. … Mõned või kõik optsioonid võivad nõuda, et töötaja jätkaks ettevõttes töötamist kindlaksmääratud aastate jooksul enne üleandmist, st aktsia või optsioonide müümist või võõrandamist.
Mis on aktsiaoptsiooni palk?
ESOP – ehk Töötajate aktsiaoptsiooniplaan võimaldab töötajal teatud aja jooksul omada tööandja ettevõtte aktsiaid. Tingimused lepivad kokku tööandja ja töötaja vahel. Andmise kuupäev – kuupäev, mil tööandja ja töötaja sõlmivad kokkuleppe aktsiate omamise optsiooni andmise kohta (hiljem).
Kas aktsiaoptsioonid on hea eelis?
Aktsiaoptsioonid pakuvad töötajatele võimalust omada omandiõigust ettevõttes, kus nad töötavad jatunnevad end ettevõttega rohkem "seotuna". Töötajad saavad edukast ettevõttest osa saada rahalisest kasust. Selle tulemusel võivad töötajad teenida palju rohkem raha peale oma aastapalga.
