Jah. Osalise tööajaga töötajal on õigus saada töötushüvitist, kui ta vastab abikõlblikkuse nõuetele, mis riigiti erinevad. Lihtne tõsiasi, et tööandja määras töötaja osalise tööajaga töötajaks, ei tähenda tingimata, et tal ei ole õigust töötuks jääda.
Kas ma saan töötuks jääda, kui töötan osalise tööajaga?
Enamik osariike lubab teil koguda töötushüvitisi, kui töötate osalise tööajaga. Need on osalised töötushüvitised. Osalised töötushüvitised täiendavad vähendatud töötunde või töötasusid, et aidata teil paremini katta elukallidusi.
Kas ma saan New Yorgis töötushüvitisi, kui töötan osalise tööajaga?
NYS DOL-i uus osalise töötuse süsteem kasutab "tundidepõhist" lähenemisviisi. Uute reeglite kohaselt saate töötada kuni 7 päeva nädalas, ilma kaotamata selle nädala töötushüvitisi täielikult, kui töötate 30 tundi või vähem ja teenite brutopalka 504 dollarit või vähem, välja arvatud töötasu füüsilisest isikust ettevõtjana.
Mitu tundi saate osalise tööajaga töötada?
Osaajaga töötamine nõuab tavaliselt vähem kui 30–35 tundi nädalas, kuid see võib suuresti erineda sõltuv alt ettevõttest, ametikohast ning tööandja ja töötaja vahelisest kokkuleppest.
Milliseid hüvitisi saan osalise tööajaga töötades taotleda?
Vaadake ka väikese sissetulekuga toetuste juhendit muu tasuta raha kohta, millele teil võib olla õigus
- Sissetulekutoetus. …
- Sissetulek-põhinev tööotsijatoetus. …
- Sissetulekupõhine töö- ja toetustoetus. …
- Pensionkrediit. …
- Eluasemetoetus. …
- Nõukogu maksusoodustus. …
- Tasuta koolitoit, piim või vormirõivad ja tervishoid. …
- Hüpoteeklaenu intresside toetus.
