'Karjääri sobivustestid on tavaliselt sobivad ainult üldiste karjääridega, nagu õpetaja, õde ja politseiametnik. … Eneseteadvus on tõhusa karjääriotsuste tegemise aluseks, seega võib karjääriviktoriini tegemine olla kasulik vahend oma oskuste, väärtuste, huvide ja motivatsiooni realiseerimiseks.
Kas karjäärisobivustestid on täpsed?
Karjääritestid Kas pole üldse "testid "Sõna "test" tähendab õigeid või valesid vastuseid, kuid enamikul karjäärihinnangutel pole õigeid ja valed vastused. Olenemata sellest, milliseid karjäärihinnanguid otsustate teha, teadke, et teie eesmärk ei ole olla õige, vaid olla täpne ja enda suhtes aus.
Kas karjäärihinnangud kehtivad?
Oluline on meeles pidada, et kõik hinnangud ei ole kehtivad ja/või usaldusväärsed. Erinevatel eesmärkidel kasutatakse erinevaid hinnanguid. … Te ei tohiks kunagi aktsepteerida veebipõhiste hindamiste tulemusi ega teha nende põhjal elumuutvaid otsuseid ilma neid koolitatud spetsialistiga arutamata.
Miks on karjääritestid halvad?
On kolm põhjust, miks karjääritestid ei sobitu isiksusega. Esiteks on isiksuses palju. … Teine põhjus, miks karjääritestid harva isiksusega kokku langevad, on seotud esimese probleemiga: see ei pruugi ilmtingimata olla õige. Võib-olla tahame olla tegevjuht, kuid suhtume inimestesse halvasti.
Millised on parimad karjäärisobivuse testid?
10 Parim tasuta karjäärisobivusTestid
- Minu järgmine käik: ONet Interest Profiler. …
- Truity: viie suure isiksusetest. …
- Karjääri uurija: karjääritest. …
- Myers-Briggs tüübinäidik. …
- Rasmusseni ülikooli karjäärisobivuse test. …
- Careerfitter Tasuta veebipõhine karjääritest. …
- Princetoni karjääriülevaate viktoriin. …
- MyPlani karjäärihindamise test.
