Kui kogusumma sisaldab murdosa päevast, ümardatakse see üles. … Kui murdosa on juba täpselt pool päeva, ei pea seda ümardama. Näiteks kui töötaja asub tööle osaliselt puhkuseaasta jooksul, saab ta esimesel päeval 1/12 oma põhipuhkuse õigusest.
Kas puhkuseõigust tuleb ümardada?
Teie iga-aastane puhkus võib hõlmata nn osapäevasid (näiteks 11,2 päeva, kui keegi töötab kaks päeva nädalas). Peate küsima oma tööandj alt, kuidas ta soovib, et te neid osapäevi kohtleksite. Neid ei saa allapoole ümardada, kuid ei pea ümardama lähima täispäevani.
Mis on õige puhkuseõigus?
Teie põhilised puhkuseõigused
Tasustatud puhkusele on minimaalne õigus, kuid teie tööandja võib pakkuda rohkemat. Peamised asjad, mida peaksite puhkuseõiguste kohta teadma, on järgmised: teil on õigus vähem alt 5,6-nädalasele tasulisele põhipuhkusele (viiel päeval nädalas töötavale inimesele 28 päeva)
Kuidas arvutate välja puhkuseõiguse tähtajalise lepingu alusel?
Praktikas tähendab see puhkuseõiguse saamisekskorrutate 5,6 nende tööpäevade arvuga nädalas. Näiteks kui nad töötavad kolm päeva, on arvutus 5,6 x 3, mis annab neile 16,8 päeva. Seejärel ümardate selle lähima poole päevani, andes neile õiguse puhkusele 17päeva.
Kas tööandja saab määrata, millal sa puhkuse võtad?
Teil ei ole ilmtingimata õigust valida, millal puhkusele jääte ja teie tööandja võib teile öelda, millal puhkust võtta. Kuid teie tööandja peab teile kaks päeva ette teatama iga päeva kohta, mida ta soovib, et te võtaksite. … Tõenäoliselt on tööandjad kehtestanud reeglid selle kohta, millal võite puhkust võtta.
