Soovimatud tööavaldused võivad praeguses majanduses olla suurepärane viis töö leidmiseks, kuna paljud tööotsijad ei ole eriti aktiivsed. Kui teete sammu, et saata välja mitu isikupärastatud ja kohandatud taotlust, leiate kindlasti ühe või kaks ettevõtet, kes kutsuksid teid vestlusele.
Kas on õige saata CV?
Ärge saatke värbajatele soovimatuid CV-sid . Värbajad otsivad inimesi töö jaoks, mitte töökohti inimestele, seega ärge raisake oma aega oma CV saatmisele igale värbajale, keda te ei tunne, välja arvatud juhul, kui töö on avaldatud või kui teate, et ettevõte otsib kedagi teiesugust!
Mis kasu on soovimatutest taotlejatest?
Soovimatu avaldus jätab "taotluste järjekorra" vahele ja annab tööandjale teie olemasolust teada. Järjekorrast vahele jättes suurendate oma võimalusi intervjuule pääsemiseks ja töökoha saamiseks. Kuigi täiuslikku rakendust pole olemas, võite siiski saada inspiratsiooni headest näidetest soovimatute rakenduste kohta.
Mis vahe on tellitud ja tellimata rakendusel?
Tellitud tähendab lähenemist taotlusega või palvega. Ja soovimatu tähendab täpselt vastupidist – mitte läheneda taotluse või palvega. Nii lihtne see ongi. Nii et jällegi on taotletud taotluskiri.
Kas veebipõhised töötaotlused ka tegelikult toimivad?
On tõsi, et mõned inimesed leiavad töödkandideerides veebis töökohtadele. … Tegelikult leiate tavaliselt töö kiiremini, kasutades muid traditsioonilisemaid tööotsimise võimalusi. See ei tähenda, et võrgurakendused ei peaks olema teie strateegia osa; need lihts alt ei tohiks olla selle plaani kõik ja lõpp.
