Kraadi teenides osalevad üliõpilased tihti projektides ja viivad teadustööd läbi professorite käe all. Lisaks panustavad nad oma osakonna, instituudi ja eelistatud valdkonna arengusse. Samal ajal püüavad nad nende tegevuste kaudu teenida stipendiume ja tunnustusi.
Mis on IIT-s nii erilist?
IIT-d eristab teistest institutsioonidest see, et nad tõmbavad meie tähelepanu sellele, kuidas saaksime õpitut reaalses maailmas rakendada. Ülesanded julgustavad ajurünnaku tehnikat ning üliõpilaste ja õppejõudude vahel on projektide teostatavuse teemal vaba suhtlus.
Miks saavad IIT tudengid rohkem palka?
Tõde on see, et enamik IIT-lasi saab ülikoolilinnakusse paigutamise ajal palka vastav alt tööstusstandarditele, lisab ta. Instituudid võtavad kasutusele reformilisi meetmeid, et viia praktikate ajal võrdsusse ja leevendada üliõpilastele avaldatavat survet, kuna suured ettevõtted, mis teevad ülemäära suuri pakkumisi, on jätkuv alt pealkirjades.
Mis kasu on IIT-s õppimisest?
IIT-lased on loonud väga tugeva aluse äri- ja akadeemikute valdkonnas kogu maailmas. Kolledžis veedetud aastad aitavad teil õppida võrgustike loomise ja ettevõtluse tähtsust. Need eluks vajalikud oskused aitavad õpilastel saada teadlikuks uusimatest tehnoloogiatest ja saada iseseisvaks, et luua oma firma juba väga noores eas.
Miks on IIT-idaustatud?
IIT maine on rahvusvahelisel turul äärmiselt hea tänu IITi liikmete varasemale edule ja oskustele. Olgu selleks Ameerika või Euroopa, IIT-i töötajad paigutatakse juhtivate ettevõtete tippudele. Peaaegu iga maailma suurettevõtte juhtkonnas on üks või mitu IIT-i minestamist.
