Vahepealsel etapil on enamik meeskonna eesmärke täidetud. Rõhk on viimaste ülesannete lõpetamisel ning pingutuste ja tulemuste dokumenteerimisel. Kuna töökoormus väheneb, võidakse üksikuid liikmeid teistesse meeskondadesse ümber määrata ja meeskond läheb laiali.
Mis on rühmas katkestamine?
Mis on vaheetapp? Rühma arendamise viimasel etapil valmistuvad liikmed hüvasti jätma. Edasilükkamise etapi peamised eesmärgid on saavutada suletus ja lõpetada positiivse noodiga. Rühmaliikmed vajavad aega, et mõelda oma individuaalse osalemise ja kasvu üle.
Mida tähendab etapi edasilükkamine?
Bruce Tuckmani poolt 1977. aastal välja töötatud edasilükatud etapp on viies ja viimane grupi arenguetapp, mis toimub siis, kui rühm lõpetab oma töö ja seejärel laguneb. Praegusel ajal on oluline, et meeskonnaliikmed saaksid tehtud töö eest asjakohased lõpud ja tunnustused.
Kuidas meeskonnatöö edasi lükata?
Katkestatud tegevused: meeskonnapõhiste projektide lõpetamine
- Vaadake üle meeskonna saavutused.
- Mõelge saadud õppetundidele.
- Looge kaasavõetavaid meeneid.
- Tähistage protsessi edu.
- Laske õpilastel tunnustada üksteiselt saadud tuge.
- Ressursid.
Millised on edasilükkamise tunnused?
Katkestamise tunnuste hulka kuuluvad niheprotsessile orienteeritus, kurbus ning meeskonna ja individuaalsete jõupingutuste tunnustamine. Selle etapi strateegiad hõlmavad muutuste äratundmist, meeskonna kokkuvõtliku hinnangu andmist ja tunnustuste andmise võimalust.
