Ei. Töötervishoid on inimeste tööl tervena hoidmine ja töötajate toetamine, kui neil on haigusseisund, mis võib mõjutada nende tegevust töökohal; need haigusseisundid võivad mõjutada neid või nende tehtavat tööd.
Miks peaks mu tööandja suunama mind töötervishoiu juurde?
Peamine põhjus töötaja töötervishoiule suunamiseks on aidata juhil lahendada olukord, kus töötaja tervis võib mõjutada tema sobivust oma töö tegemiseks või töö võib nende tervist mingil moel kahjustada.
Kas saate töötervishoiu saatekirjast keelduda?
Kui on nõutav tervisekontroll, on tööandjal täiesti mõistlik seada kohalviibimine teenuse osutamise tingimuseks. Keeldumine töötervishoiu saatekirja vastuvõtust. … Neile võidakse suunata, et näha, kas ebakasuliku käitumise põhjuseks on halb tervis.
Mida võin oodata töötervishoiu vastuvõtul?
Nad kontrollivad teie saatelehe üksikasju, arutavad sisu teiega ja küsivad teie praeguste terviseprobleemide kohta. Samuti vestlevad nad teie tööst ja sellega seotud tegevustest ning selgitavad välja valdkonnad, kus teil võib raskusi tekkida.
Kas ma saan töötervishoiu tõttu töö kaotada?
Töötervishoid kunagiöelda, et teid tuleks vallandada. See on alati juhtide otsus. Ettevõte maksab teile palka ja nad vastutavad seaduse järgi teie tervise ja ohutuse kaitsmise eest.
