Väikesel osal on näidiskoodid SAE ja SEA (sotsiaalne, ettevõtlik ja kunstiline), kolmepunktiline Hollandi kood, mis on kõige paremini kooskõlas õpetaja elukutsega (Holland 1971, Orzark 1985, Freda ja Abdul Halim 1996).
Milline väide on kooskõlas John Hollandsi teooriaga?
John Hollandi karjäärivaliku teooria (RIASEC) väidab, et karjäärivalikul eelistavad inimesed töökohti, kus nad saavad olla teiste sarnaste läheduses. Nad otsivad keskkondi, mis võimaldavad neil kasutada oma oskusi ja võimeid ning väljendada oma hoiakuid ja väärtusi, võttes samas endale meeldivaid probleeme ja rolle.
Kas Holland Code on usaldusväärne?
Iga RIASEC-tüüpi kujutati 6 või 7 üksuse kaudu. Tulemused koguti 364 ärispetsialistist koosnevast valimist. Uuringu tulemused näitasid, et skaala usaldusväärsuse tase oli rahuldav, Cronbachi alfa oli 0,889.
Millised on Hollandi koodeksi kuus tüüpi isiksuseomadusi?
- Hollandi kuus isiksusetüüpi.
- Realistlik – “tegija”
- Uuriv – “Mõtleja”
- Kunstiline – “Looja”
- Sotsiaal - "Aitaja"
- Ettevõtlik – “veenja”
- Tavapärane – “Korraldaja”
Millisele Hollandi koodile struktuur meeldib?
Inimesed, kes samastuvad kõige tugevam alt Tavapärase Hollandi isiksusetüübiga, on organiseerimisloogilised,tõhus ja detailidele orienteeritud. Kui olete tavapärane, meeldib teile struktuur, reeglid ja selged protseduurid. Olete metoodiline ja kipute olema suurepärane matemaatikas ja andmete käsitlemises.
