Psühhosotsiaalsed ohutegurid on asjad, mis võivad mõjutada töötajate psühholoogilist reaktsiooni nende tööle ja töötingimustele (sealhulgas töösuhted juhendajate ja kolleegidega). Näiteks: suur töökoormus, kitsad tähtajad, kontrolli puudumine töö ja töömeetodite üle.
Mis on psühholoogiline risk?
Psühholoogiline risk kutsetegevuses on professionaalsete isiklike hävingute ja töötajate ebasoodsa funktsionaalse seisundi tekkimise tõenäosus tööülesannete täitmisel pikaajalise negatiivse mõju tõttu sotsiaal-leibkonna ja ametialaste tegurite puudumine isikliku …
Millised on mõned näited psühhosotsiaalsetest ohtudest?
Mis on psühhosotsiaalsed ohud?
- tööga seotud stress,
- kiusamine ja ahistamine,
- üksik või kaugtöö,
- vägivald töökohal (nii töötajate kui õpilaste poolt),
- väsimus ja.
- alkohol ja narkootikumide tarbimine.
Mis on psühhosotsiaalse riski PSR-tegurid?
Psühhosotsiaalsed riskitegurid (PSR) on interaktsioonid ja sündmused, millel võib olla kahjulik mõju töötaja psühholoogilisele heaolule. Kehv tööülesanne, konflikt juhendajaga, lühikesed tähtajad ja muud probleemid võivad põhjustada töötaja psühholoogilist stressi.
Mis on näide psühhosotsiaalsest?
Psühhosotsiaalsete tegurite näideteks on sotsiaalnetoetus, üksindus, abielustaatus, sotsiaalsed häired, kaotus, töökeskkond, sotsiaalne staatus ja sotsiaalne integratsioon.
