Robert Katz tuvastas kolm edukaks juhtimiseks olulist juhtimisoskust: tehniline, inimlik ja kontseptuaalne. Tehnilised oskused hõlmavad protsessi- või tehnikateadmisi ja -oskusi. Juhid kasutavad konkreetse valdkonna protsesse, tehnikaid ja tööriistu.
Milline juhtimisoskus on Katzi arvates tippjuhtide jaoks kõige olulisem?
Kuigi iga oskuste kogum on erinevates olukordades kasulik, on kontseptuaalsed oskused kõige olulisemad kõrgema taseme mõtlemises ja laiaulatuslikes strateegilistes olukordades (erinev alt madalamast tasemest ja liinist). juhtimine). Seetõttu peetakse kontseptuaalseid oskusi sageli juhtimise kriitilisteks eduteguriteks.
Millised on Robert Katzi järgi kolm juhtimisoskust?
Robert Katz nimetab kolme tüüpi oskusi, mis on edukaks juhtimisprotsessiks hädavajalikud:
- Tehnilised oskused.
- Konseptuaalsed oskused.
- Inimeste või inimestevahelise suhtlemise oskused.
Mis on Katzi kolme oskuste mudeli kõige olulisem oskus?
Katzi kolme oskuse lähenemisviis viitab sellele, et teatud juhtimisoskuste tähtsus varieerub sõltuv alt sellest, kus juhid juhtimishierarhias asuvad. Madalamatel juhtimistasanditel tegutsevate juhtide jaoks on tehnilised ja inimlikud oskused kõige olulisemad.
Mis on Katzi kolm pädevust?
Robert Katz toob välja kolm kriitilist oskustkomplektid edukatele juhtimisprofessionaalidele: tehnilised oskused, kontseptuaalsed oskused ja inimlikud oskused.
