Elus tähenduses?

Sisukord:

Elus tähenduses?
Elus tähenduses?
Anonim

/ (viːv) / vahemärkus. elagu; koos (määratud isik või asi)

Kas Vive on inglise keeles?

Vive on defineeritud kui prantsuse keel elaks või pikaks elueaks. Vive näide on see, kui grupp karjub "Vive le tour!" Tour de France’i rattavõistluse ajal. vahelehüüe.

Kuidas kasutada Vive'i lauses?

Sõdurid süütasid teda nähes põhutükid ja jooksid talle järele, hüüdes: "Vive l'Empereur!" Elus l'Empereur! kostusid need ekstaatilised hüüded. Neil ei jäänud muud üle kui hüüda "Vive l'Empereur!" ja minge võitlema, et Moskvas vallutajatena süüa ja puhata.

Kas Viva tähendab, et elagu?

Viva on defineeritud kui väljend või juubel, mis tähendab "elagu!" Kui soovite näidata oma toetust kuningale, on see näide ajast, mil te võiks karjuda viva la kuningas! või elagu kuningas!

Mis keel on qui vive?

A Prantsuse fraas, mis tähendab, kes elagu? (vahimehe väljakutse), tähendas kasutatud erksust või valvsust.

Soovitan:

Huvitavad artiklid
Kui kaua muru kasta?
Loe rohkem

Kui kaua muru kasta?

See on ideaalne muru kastmiseks umbes üks tolline vett nädalas. Selleks, et teha kindlaks, kui kaua peate kastma ühe tolli saamiseks, asetage oma õue plastnõu ja seadke taimer. Keskmiselt kulub poole tolli vee saamiseks 30 minutit. Nii et 20 minutit kolm korda nädalas annab murule umbes tolli vett.

Kus valge-toonekured elavad?
Loe rohkem

Kus valge-toonekured elavad?

Valged toonekurged toetuvad avatud maa elupaigale, üldiselt märgaladele, aeg-aj alt üleujutatud tasandikele, ekstensiivselt haritud niitudele ja karjamaadele või vesiniitudele. Kui algselt ehitasid valge-toonekured oma pesad vanadele puudele ja kividele, siis tänapäeval valivad tema kodustatud järeltulijad tavaliselt katuseid või kõrgeid korstnaid.

Kuidas võivad stressorid teie organisatsiooni tõenäoliselt mõjutada?
Loe rohkem

Kuidas võivad stressorid teie organisatsiooni tõenäoliselt mõjutada?

Stress, nii tööga seotud kui ka tööga mitteseotud, võib avaldada sügavat mõju organisatsiooni kliimale ja moraalile. … Mõned organisatsiooni stressi tagajärjed võivad hõlmata töötajate rahulolematust töökohaga, töötajate voolavust, töölt puudumisi, vähenenud jõudlust ning tootlikkuse ja tõhususe puudumist.