Kuidas piddler?

Sisukord:

Kuidas piddler?
Kuidas piddler?
Anonim

verb (kasutatakse ilma objektita), pid·dled, pid·dling. kulutada aega raiskav alt, tühiselt või ebatõhus alt; dawdle (sageli sellele järgneb umbes): ta raiskas päeva ringi tuiskades. Mitteametlik.

Mis on Piddler?

nimisõna. mitteametlik. 1Inimene, kes urineerib. 2Inimene, kes veedab aega tühiste tegevustega. 'ära raiska oma aega pätimeestega'

Kas piddling on sõnastikus?

väga vähe; tühiasi; tühine: tühine rahasumma.

Kust tuli sõna piddling?

Odussõna piddling on rahasummade puhul lemmikvalik; väärikam, kuid mitte vähem põlastav sõna on tühine. Piddling pärineb sõnast piddle, mille tähendus onaasta jooksul muutunud – 1600. aastate alguses tähendas see "toitu valima", 1700. aastate lõpus aga "urineerima".

Kuidas öeldakse, et majas askeldate?

Usineerida. Sihitu aja veetmiseks: paar tundi mööda maja. Kulutada (aega või raha) kergemeelselt või ebaproduktiivselt: kulutas oma varanduse sportautodele; veetis tunde televiisorit vaadates.

Soovitan:

Huvitavad artiklid
Kui kaua muru kasta?
Loe rohkem

Kui kaua muru kasta?

See on ideaalne muru kastmiseks umbes üks tolline vett nädalas. Selleks, et teha kindlaks, kui kaua peate kastma ühe tolli saamiseks, asetage oma õue plastnõu ja seadke taimer. Keskmiselt kulub poole tolli vee saamiseks 30 minutit. Nii et 20 minutit kolm korda nädalas annab murule umbes tolli vett.

Kus valge-toonekured elavad?
Loe rohkem

Kus valge-toonekured elavad?

Valged toonekurged toetuvad avatud maa elupaigale, üldiselt märgaladele, aeg-aj alt üleujutatud tasandikele, ekstensiivselt haritud niitudele ja karjamaadele või vesiniitudele. Kui algselt ehitasid valge-toonekured oma pesad vanadele puudele ja kividele, siis tänapäeval valivad tema kodustatud järeltulijad tavaliselt katuseid või kõrgeid korstnaid.

Kuidas võivad stressorid teie organisatsiooni tõenäoliselt mõjutada?
Loe rohkem

Kuidas võivad stressorid teie organisatsiooni tõenäoliselt mõjutada?

Stress, nii tööga seotud kui ka tööga mitteseotud, võib avaldada sügavat mõju organisatsiooni kliimale ja moraalile. … Mõned organisatsiooni stressi tagajärjed võivad hõlmata töötajate rahulolematust töökohaga, töötajate voolavust, töölt puudumisi, vähenenud jõudlust ning tootlikkuse ja tõhususe puudumist.