Eesmärgile orienteeritud ettevõte tähistab ja tegeleb millegi suuremaga kui tema tooted ja teenused. Eesmärk võib olla organisatsiooni strateegia ja tegevuskava kiiresti muutuvas majanduses konkurentsis püsimiseks. PwC andmetel usub 79 protsenti ettevõtete juhtidest, et eesmärk on edu saavutamiseks kesksel kohal.
Kes on sihikindel inimene?
Sihikindlal inimesel on mõned põhijooned: neil on visioon või püüdlus tööst, mida nad armastavad. Nad võivad rääkida mõjust, mida nad tahavad luua, suuremat kui nad ise. Nad on pädevad ja neil on lugusid, mis neid toetavad.
Mida tähendab eesmärgistatus?
Eesmärgile suunatud organisatsiooni olemasolu tähendab, et olete kooskõlas põhieesmärgiga ja mõistate seda. Sel viisil pühendumine võib muuta eesmärkide seadmise lihtsamaks ja rasked otsused selgemaks, sest eesmärgiga kooskõlas olevad otsused peavad võitma.
Mis on eesmärgistatud juht?
Eesmärgipõhine juhtimine on kui juht seab ettevõtte nimel otsuseid tehes oma eesmärgi ja väärtused kõige tähtsamale kohale.
Mis teeb eesmärgipõhisest ettevõttest?
Eesmärgipõhised ettevõtted on seadistatud eesmärgiga sisuliselt ja käegakatsutav alt ellu viia. Teisisõnu ei piisa, kui ettevõte lihts alt selgitab, miks need eksisteerivad. Neil peab olema ka selge plaan, kuidas nad kavatsevad oma eesmärki täitaharjutama.
