Leinapuhkus on puhkus, mille töötaja võtab teise isiku, tavaliselt lähisugulase surma tõttu. Tavaliselt kulub töötajal aega lähedase pereliikme kaotuse leinamiseks, matusteks valmistumiseks ja matustel osalemiseks ning/või muude vahetult surmajärgsete asjadega tegelemiseks.
Mida peetakse kaotuse korral lähisugulasteks?
Lähipere on töötaja: abikaasa või endine abikaasa . de facto partner või endine de facto partner . laps.
Mis on tüüpiline leinapoliitika?
Tavaline leinapoliitika soovitab kolm kuni seitse päeva puhkust, kuid tegelik summa sõltub leinatu ja lahkunu suhetest. Enamikus leinapoliitikates tehakse vahet põhipereliikme kaotuse ja perifeerse perekonna ja sõprade kaotuse vahel.
Milleks saab kaotust kasutada?
Leinapuhkus on teatud tüüpi puhkus, mida töötaja võib võtta, kui keegi tema tuttav – tavaliselt lähisugulane – on surnud. Töötaja saab kasutada leinapuhkust erinevatel eesmärkidel, sealhulgas matuse korraldamiseks, matustel osalemiseks, surmajärgsete ülesannete eest hoolitsemiseks ja leinamiseks.
Mis lein sisaldab?
Töötajale võib anda leinapuhkust sugulase surma korral. See puhkus annab töötajale vajalikku vaba aega, et olla koos lähedastega,leppige matuseid kokku, osalege matustel ja kurvastage nende kaotust.
