Ettevõtted, mis suletakse föderaalpühadel, ei pea oma töötajatele vaba päeva eest palka maksma ja ettevõtted, kes jäävad lahti, ei ole kohustatud töötajatele tavapäraste töötundide eest lisatasu maksma. Üldiselt loetakse puhkust tavapärasteks tööpäevadeks ja töötajad saavad töötatud aja eest tavapärast tasu.
Kas teile makstakse peetud pühade eest?
2. California tööandjad ei pea maksma puhkuse eest vaba aja eest, samuti ei pea nad maksma lisapalka, kui töötajad töötavad puhkusel. Samuti ei nõuta, et tööandjad maksaksid töötajatele puhkuse ajal tehtud töö eest lisatasu või "puhkusetasu".
Milliseid puhkusi peavad tööandjad maksma?
See nõuab, et eratööandjad maksaksid töötajatele pühapäeviti ja järgmistel pühadel töötamise eest poolteist aega:
- Uusaastapäev.
- Mälestuspäev.
- Iseseisvuspäev.
- Võidupüha.
- Tööpüha.
- Kolumbuse päev.
- Veteranide päev.
- Tänupüha.
Kas föderaalpuhkuse eest tuleb maksta?
Mulle ei meeldi teie puhkuserõõmu hämardada, kuid: ei föderaalseadus ega California seadus ei nõua tööandjatelt puhkusetasu ega tasustatud puhkust. See kehtib olenemata sellest, kas olete vabastatud palgaline või mittevabastatud tunnitasuline töötaja. Nii et kui teie tööandja maksab puhkusetasu, on see suurepärane.
Kas teil on 4. juulil poolteist aega?
Ei ole föderaalseadust, mis nõuaks eraõiguslikkutööandjad või väikeettevõtted maksavad töötajatele iseseisvuspäeval poolteist aega ja see kehtib kõigi muude pühade kohta. Föderaal-, osariigi ja kohalike omavalitsuste töötajatele antakse tavaliselt neljandal juulil töö eest vaba aega või makstakse ületunnitöö eest.
