Töötajate jälgimis- ja jälgimissüsteemid teenivad muid olulisi eesmärke. Peamised eesmärgid nende taga on vältida sisemist vargust, uurida töötajate tootlikkust, tagada ettevõtte ressursside nõuetekohane kasutamine ja esitada tõendeid võimalike kohtuvaidluste kohta.
Miks peaksid tööandjad töötajaid jälgima?
Seiretarkvara abil saavad ettevõtted hinnata oma äritegevust ja avastada nõrkusi. Nõrkusteks võivad olla töötajad, protsessid, ettevõtte struktuur, kasutatavad tööriistad, oskused ja äriressursid. Need vead leiate hangitud ettevõtteandmetest ja neid saab kasutada ettevõtte edasiseks täiustamiseks.
Kas tööandjatel peaks olema õigus oma töötajaid tööl jälgida?
Tööandjad võivad seaduslikult jälgida peaaegu kõike, mida töötaja tööl teeb, kui jälgimise põhjus on ettevõtte jaoks piisav alt oluline. Tööandjad võivad paigaldada videokaameraid, lugeda posti- ja e-kirju, jälgida telefoni ja arvuti kasutamist, kasutada GPS-jälgimist ja palju muud.
Miks on töötajate privaatsus oluline?
Täpselt nagu te ei kasutaks tänapäeval arvutit ilma viirusetõrjeta, vajavad töötajad, kellel on juurdepääs mis tahes tüüpi tundlikule teabele privaatsust ja turvalisust, et oma tööd korralikult teha. Pidevad katkestused, segajad ja taustamüra võivad töötaja töövõimet tõsiselt takistada.
Kuidas saan oma privaatsust tööl kaitsta?
Kuidas hoidateie isikuandmed on tööl ohutu
- Külmutage oma krediit. Teie tööandjal on teie sotsiaalkindlustuse number ja palju muud teavet ning te ei saa sellega palju teha. …
- Olge pettuste suhtes tähelepanelik. …
- Harjutage head paroolihügieeni. …
- Kaitske oma seadmeid. …
- Pane oma asjad lukku. …
- Tehke ka töökoha turvalisus prioriteediks.
