Kas kedah on linn?

Sisukord:

Kas kedah on linn?
Kas kedah on linn?
Anonim

Kedah (tuntud ka kui Kedah Darul Aman, sõna-sõn alt "Kedah, rahu asupaik") on osariik Malaisia läänerannikupõhjaosas. See piirneb kirdes ja idas Taiga, põhjas Perlise osariigiga, edelas Penangi osariigiga ja lõunas Peraki osariigiga.

Kas Kedah on osariik või linn?

Kedah on osariikMalaisia poolsaare lääneranniku põhjaosas. Osariik on kuulus oma padi põldude poolest ja seda tuntakse riigi "riisikausina".

Kas Kedah on osariik?

Kedah malai hääldus: tuntud ka auväärse Darul Amani või "rahukodu" järgi, on Malaisia osariik, mis asub Malaisia poolsaare loodeosas. Osariigi kogupindala on üle 9 000 km² ning see koosneb mandriosast ja Langkawist.

Mis on Kedahi pealinn?

Alor Setar, Kedahi pealinn: linn, mis juhib põllumajandust.

Kas Kulim on linn?

Kulim on linn Kedahis. Läänes Penangiga piirnev Kulim on pidev alt arenev piirkond, kus asub 1996. aastal Malaisia esimene kõrgtehnoloogiline tööstuspark Kulim Hi-Tech Park.

Soovitan:

Huvitavad artiklid
Kui kaua muru kasta?
Loe rohkem

Kui kaua muru kasta?

See on ideaalne muru kastmiseks umbes üks tolline vett nädalas. Selleks, et teha kindlaks, kui kaua peate kastma ühe tolli saamiseks, asetage oma õue plastnõu ja seadke taimer. Keskmiselt kulub poole tolli vee saamiseks 30 minutit. Nii et 20 minutit kolm korda nädalas annab murule umbes tolli vett.

Kus valge-toonekured elavad?
Loe rohkem

Kus valge-toonekured elavad?

Valged toonekurged toetuvad avatud maa elupaigale, üldiselt märgaladele, aeg-aj alt üleujutatud tasandikele, ekstensiivselt haritud niitudele ja karjamaadele või vesiniitudele. Kui algselt ehitasid valge-toonekured oma pesad vanadele puudele ja kividele, siis tänapäeval valivad tema kodustatud järeltulijad tavaliselt katuseid või kõrgeid korstnaid.

Kuidas võivad stressorid teie organisatsiooni tõenäoliselt mõjutada?
Loe rohkem

Kuidas võivad stressorid teie organisatsiooni tõenäoliselt mõjutada?

Stress, nii tööga seotud kui ka tööga mitteseotud, võib avaldada sügavat mõju organisatsiooni kliimale ja moraalile. … Mõned organisatsiooni stressi tagajärjed võivad hõlmata töötajate rahulolematust töökohaga, töötajate voolavust, töölt puudumisi, vähenenud jõudlust ning tootlikkuse ja tõhususe puudumist.