Muutuste ennetamine tähendab, et juhtidel on piisav alt ettenägelikkust ja teavet, et teada saada, mis tõenäoliselt juhtuma hakkab, koostada strateegiat ja juhtida suuremat meeskonda edule, valmistudes eelseisvateks vahetusteks.
Kuidas te muutust ette näete?
Muutuste ennetamine on seotud teie keskkonnas toimuva ennustamisega. Üks võimalus muutusi ennetada on jälgida tähelepanelikult oma keskkonnas toimuvat ja seejärel võrrelda seda sarnastes keskkondades erinevates kohtades toimuvaga.
Miks on muutuste ennetamine oluline?
Seetõttu on muutuste ennetamine ja asjakohaseks jäämine oluline sest see tagab Singapuri valmisoleku tulevikule ja väljakutsetele vastu astuda, et ta saaks jätkuv alt kasvada. Juhtimine on võti on veel üks oluline juhtimispõhimõte, mida Singapur järgib.
Mida saate teha, et muutusi paremini ennetada?
Siin on 5 viisi, kuidas muutusi paremini ette näha ja neist kasu saada
- Saage enda ümber toimuva suhtes tähelepanelikumaks. …
- Oodake, et asjad muutuvad ja otsige aeglaseid märke. …
- Usaldage oma sisetunnet, ärge oodake ja tehke väikseid muudatusi, mis võivad midagi muuta. …
- Olge valmis ja püsige valmis muutustega kohanema.
Kas planeerimine eeldab muutusi?
Planeerimise abil nähakse ette võimalikke muudatusi tulevikus ja erinevaidtegevusi planeeritakse parimal võimalikul viisil. (iii) Planeerimine hõlbustab otsuste tegemist Planeerimine aitab juhil vaadata tulevikku ja teha valiku erinevate alternatiivsete tegevussuundade hulgast.