Haiguspuhkus on puhkus, mida töötaja võib võtta, kui ta või pereliige on haige. Tasulise haiguspuhkuse korral saab töötaja sama palka, nagu ta töötaks. … Praegu ei ole föderaalset haiguspuhkuse seadust (v.a ajutise COVID-i eest tasustatud puhkuse seadus, mis on ette nähtud perekonna esmase koroonaviirusele reageerimise seaduse alusel).
Kas haiguspäevad on tavaliselt tasustatud?
Haiguspuhkus (või tasustatud haiguspäevad või haigushüvitis) on tasustatud töölt vaba aeg, mida töötajad saavad kasutada oma tervisevajaduste lahendamiseks koju jäämiseks ilma palka kaotamata. Enamikus riikides peavad mõned või kõik tööandjad maksma oma töötajatele mõnda aega, kui nad on haiged. …
Kas tööandjad peavad maksma haigusraha?
Seaduse järgi peavad tööandjad maksma töötajatele ja töötajatele kohustuslikku haigushüvitist (SSP), kui nad vastavad abikõlblikkuse tingimustele, sealhulgas juhul, kui: nad on olnud haige või isoleerinud. vähem alt 4 päeva järjest, kaasa arvatud vabad päevad.
Kas mu tööandja võib keelduda mulle haigushüvitist maksmast?
Tööandja kaalutlusõigus
Teie tööandja võib teha erandi ja maksta teile haigusraha isegi siis, kui te seda ei tee. t kvalifitseeruda ettevõtte reeglite järgi. Mõned haigushüvitiste skeemid ütlevad ka, et maksed on "tööandja äranägemisel", mis tähendab, et teie tööandja võib keelduda maksmisest, kui ta arvab, et puudumine on põhjendamatu.
Kas teil on haiguspuhkuse korral õigus saada täispalka?
Alustuseks ei ole seadusega sätestatud õigust saada kogu tasuhaiguslehel veedetud aeg üldse. Selle asemel näeb seadus ette, et töötajad saavad ainult kohustuslikku haigushüvitist (SSP), mida makstakse kuni 28 nädala eest. … Arusaadav alt tähendab see, et haigushüvitise suurus on tööandjati sageli erinev.
