Tööülesannete lahusus (SoD; tuntud ka kui kohustuste eraldamine) on kontseptsioon, mille kohaselt on ülesande täitmiseks vaja rohkem kui ühte inimest. Ettevõtluses on eraldamine rohkem kui ühe isiku jagamise teel ühes ülesandes sisekontrolliks, mille eesmärk on vältida pettusi ja vigu.
Milline on ülesannete lahususe näide?
Näited tööülesannete lahususest
Üks inimene avab tšekke sisaldavad ümbrikud ja teine registreerib tšekid raamatupidamissüsteemi. … Üks inimene tellib kauba tarnijatelt ja teine inimene logib saadud kaubad raamatupidamissüsteemi sisse.
Millised ülesanded tuleks selles eraldada?
Üldiselt on peamised kokkusobimatud tööülesanded, mis tuleb eraldada, järgmised:
- Volitis või kinnitus.
- Varade hoidmine.
- Tehingute salvestamine.
- Leppimise/kontrolli tegevus.
Kuidas kasutada lauses kohustuste eraldamist?
ülesannete eraldamine lauses
- On mitmeid kontrollimehhanisme, mis võivad aidata jõustada kohustuste eraldamist:
- Siin mängib olulist rolli ülesannete lahusus.
- Tööülesannete lahusus on peamine pettustevastane kontroll.
Mida tähendab tööülesannete lahusus?
Definitsioon: tööülesannete lahusus on vahend, mille ühelgi inimesel ei ole ainukontrolli tehingu kestuse üle. Ideaalis ei tohiks ükski inimene tehingut algatada, registreerida, autoriseerida ja kooskõlastada.