Mille poolest erineb praktikant tavatöötajast? Õpipoiss on tavaliselt töötaja. Seetõttu saavad nad kasu kõigist kaasnevatest õigustest, nagu õigus nõuda ebaõiglast vallandamist (eeldusel, et nad on töötanud vähem alt kaks aastat) ja kaitse diskrimineerimise eest.
Kas teid saab õpipoisiõppest vallandada?
Kui praktikandil on praktikaleping, on praktikandi vallandamiseks väga piiratud võimalused; kui nad on täiesti õpetamatud, vastastikusel kokkuleppel, kui nende praktika lõpeb või koondamise tõttu.
Millised tööõigused on praktikantidel?
Õpipoistel on samad õigused kui teistel töötajatel. Teil on õigus tööleping ja igal aastal vähem alt 20 päeva tasustatud puhkust, millele lisanduvad riigipühad.
Mis juhtub, kui teid vallandatakse praktikandilt?
Seadus näeb ette, et kui tööandja lõpetab töösuhte ennetähtaegselt, jättes sellega praktikandi väljaõppest ilma, on praktikandil õigus nõuda ülejäänud tähtajalise aja eest süülise vallandamise eest tekkinud kahju hüvitamistja ka kahjutasu tulevase sissetuleku ja väljavaadete kaotuse eest kvalifitseeritud isikuna.
Kuidas õpipoisilepingut lõpetada?
(2) Kumbki õpipoisiõppe lepingu pool võib esitada praktikanõunikule taotluselepingu lõpetamisel ja sellise avalduse esitamisel saadab selle koopia posti teel teisele lepingupoolele.