organisatsiooni ergutusplaanid võivad töötajate premeerimiseks kasutada organisatsiooni aktsiate omandit. … Kui aktsia turuhind ületab täitmishinda, saavad töötajad optsiooni kasutada ja aktsiad osta. Perquisites. sageli pakutakse, mis on erisoodustused, mis on tavaliselt juhtidele mõeldud sularahata kaubad.
Millel on kasu jagamise fookus?
Kasu jagamise fookus on suurendada „suvakohaseid jõupingutusi”.
Milline järgmistest on punktiboonustega seotud puudus?
Milline järgmistest on punktiboonuste puuduseks? Need võivad töötajate seas tekitada armukadedust.
Kas kasutatakse ligikaudu sama tööväärtusega üksikute tööde rühmitamiseks?
Töökohad, mida leidub paljudes teistes organisatsioonides. … Kasutatakse ligikaudu sama tööväärtusega üksikute tööde rühmitamiseks. Market Line. Näitab suhet töö hindamispunktide alusel määratud töö väärtuse ja palgauuringu määradega määratud töö väärtuse vahel.
Kas on seaduslik maksta kellelegi sama töö eest vähem?
Võrdse palga seadus ei luba teie tööandjal maksta teile vähem kui sarnast tööd tegevale töökaaslasele. Kongress võttis EPA vastu 1963. aastal, peamiselt selleks, et tagada, et naised teeniksid samasugust palka kui sarnast tööd tegevad mehed. Seadus kaitseb aga mõlemat sugupoolt.
