Kumulatsiooniklasse kasutatakse palgaarvestuse töötlemisel. Lihtsam alt öeldes võib neid võrrelda ämbritega, millele summad lisatakse. Iga kumulatsiooniklass vastab konkreetsele tehnilisele palgaliigile. Tehniline palgaliik on alati 100 võrra suurem kui kumulatsiooniklass.
Kuidas luua SAP HR-is uut kumulatsiooniklassi?
Käivita T-kood OH11, kopeeri /101-st uude palgaliigi /101, näed kumulatsiooniklassi 01. Käivita T-kood OH11, kopeeri /110-st uus palgaliik /110, näete kumulatsiooniklassi 10.=>, nii et näete, kuidas seda teha. Kui loote uue palgatüübi /1ZZ, näete kumulatsiooniklassi ZZ (ZZ kestab vahemikus 01 kuni 96).
Mis on SAP HR hindamisklassid?
Palgaarvestuse tulemuste hindamisel ja kuvamisel on erinevate töötlemisetappide jaoks erinevad hindamisklassid. Hindamisel töötleb süsteem palgatüüpi konkreetses töötlemisetapis vastav alt selle individuaalsele spetsifikatsioonile vastavas hindamisklassis.
Mis on SAP HR-is inval?
INVAL on kaudse hindamise moodul, mida kasutatakse India spetsiifiliste ärinõuete täitmiseks. INVAL arvutab abikõlblikud summad teatud palgaliikide jaoks, mis on vaikimisi sisestatud põhipalga teabetüüpi (0008) või sisestatud jaotisesse Korduv.
Millised on SAP HRi palgaliigid?
Palgatüüpi hinnatakse tavaliselt rahalise summagamis tuleks töötajale välja maksta või mille nad peaksid kinni pidama. Seda saab kasutada ka mitme summa kumuleerimiseks statistilise hindamise jaoks. Palgaarvestuse süsteem saab seda kasutada vahetulemuste ajutiseks salvestamiseks ja ühelt sammult teisele liikumiseks.
