Töötaja võidakse jätta halduspuhkusele kui töötaja vastu esitab süüdistuse üleastumise kohta kas töökaaslase, õpilase, vanema, väidetava ohvri või politseinik. Puhkuse ajal võivad tööandjad olukorda uurida, enne kui nad otsustavad sobiva tegutsemisviisi.
Mida tähendab halduspuhkusele jäämine?
Halduspuhkust ragati mõistlikel ärilistel põhjustel – andmaks osapooltele puhkust, mille jooksul nad saaksid jätkata Potteri lahkumise reguleerimiseks rahumeelse lahenduse läbirääkimisi. Alumine rida tööandjatele.
Kas halduspuhkus tähendab, et olete vallandatud?
Kas teid võib halduspuhkusel vallandada? Vastus on jah, kuid ainult siis, kui vallandamiseks on õigustatud äriline põhjus ja see ei riku töölepingut. Seda reguleerivad seadused on igas osariigis samad, kuid on nüansse, mis mõjutavad seda, mida saate teie elukoha alusel seaduslikult teha.
Kas ettevõte võib jätta teid halduspuhkusele?
Kui tasustatud halduspuhkust ei kasutata töökoha kättemaksuna, võivad tööandjad seaduslikult panna oma töötajad tasulisele halduspuhkusele, samal ajal kui tööandja viib läbi oma töötaja käitumist käsitleva uurimise.
Miks antakse õpetaja halduspuhkusele?
Peaaegu iga õpetaja, keda süüdistatakseõpilase vastu võitlemine tuleks jätta halduspuhkusele, kuni kriminaalasja uuritakse ja lahendatakse, olenemata sellest, kui armastatud või ebatõenäoline kurjategija õpetaja võib olla.
