Keskmiselt säästavad töötajad 30% või rohkem, kui nad otsustavad raha kõrvale panna maksueelsele pendelrände hüvitise kontole. Osalejad saavad valida kuni 255 dollarit kuus maksueelseks ühistranspordiks ja kuni 255 dollariks kuus maksueelseks parkimiseks. Töötaja, kelle igakuised kulud on 125 dollarit, säästab hinnanguliselt 450 dollarit aastas.
Kas ma peaksin tegema pendelrände soodustusi?
Miks peaksite pakkuma oma töötajatele pendelrände soodustusi? Töötajad hoiavad kokku pendelreisikuludelt, samas kui tööandjad säästavad palgafondimaksudelt. Suurepärane eelis, mis aitab töötajaid meelitada, hoida ja premeerida.
Kas pendelrände hüvitised kasutavad seda või kaotavad selle?
Maksueelne transiidi- või vanpooli soodustus mitte "kasuta või kaota" soodustus. See on ette nähtud mahaarvamiseks ja kasutamiseks iga kuu. Kuna aga tööandjad võtavad palg alt mahaarvamised kinni, kasutab töötaja neid mahaarvamisi jooksv alt.
Kui palju pendelrände hüvitised säästavad?
Uuringud näitavad, et pendelrände soodustusi pakkuvad tööandjad võivad säästa kuni 40 dollarit töötaja kohta kuus palgafondimaksude pe alt. Ettevõttes, kus töötab 50 inimest, võrdub see sääst 24 000 dollariga aastas. Peamine kokkuvõte: pendelrände hüvitised säästavad töötajate raha ja vähendavad nende maksustatavat tulu.
Kas pendelrände hüvitised on maksudest mahaarvatavad?
Varem on ettevõtetel olnud võimalik taotleda föderaalset tulumaksu mahaarvamist summ alt, mille nad panustasid pendelrände hüvitiste programmi. Kuid,2017. aasta maksukärbe ja töökohtade seadus kaotas tööandjate transiidi mahaarvamise. Te ei saa enam pendelrände hüvitiste sissemakseid maha arvata.
