Jah, juhtimist saab õppida! Juhtimisel on mitmeid aspekte, mis nõuavad harjutamist. See kõik ei ole üles ehitatud kaasasündinud isiksuseomaduste ümber. Isegi parimad juhid, kellele võite mõelda, ei saanud neid oskusi esimesest päevast peale lihvida.
Kas juhtimisoskused on õpitud või kaasasündinud?
See ei ole protsess. Paljud usuvad, et juhtidel on kaasasündinud karisma ja kindlasti on juhte, kellel see võime on. Kuid valdav enamus juhtimisest on õpitud. … Üks juhi kohustusi on siduda äritegevus asjadega, mis muudavad maailma palju paremaks kohaks.
Kas juhtimine on sündinud või õpitud?
Juhid on made not born :Juhtimine on oskuste kogum, mida saab õppida treenides, tajudes, harjutades ja aja jooksul kogedes. Juhtimisõpe on eluaegne tegevus. Head juhid otsivad arenguvõimalusi, mis aitavad neil uusi oskusi õppida.
Kas vastab tõele, et juhtimisoskusi ja -omadusi saab õppida ainult õpikust?
Juhtimine on teadus, sest paljuid juhtimisoskusi ja -omadusi ei saa õpikust õppida. … Juhtkond tegeleb visiooni edastamisega ning ühise kultuuri ja põhiväärtuste arendamisega, mis võivad viia soovitud tulevikuseisundini.
Milline juhtimisstiil on kõige kasulikum?
Demokraatlik juhtimine on ükskõige tõhusamad juhtimisstiilid, sest see võimaldab madalama taseme töötajatel kasutada volitusi, mida nad peavad tulevastel ametikohtadel targ alt kasutama. See meenutab ka seda, kuidas saab otsuseid vastu võtta ettevõtte juhatuse koosolekutel.
