Töötaja erisoodustuse määra arvutamiseks liitke töötaja erisoodustuste kulu aasta kohta (sh tasutud palgamaksud) ja jagage see töötaja aastapalga või -palgaga. Seejärel korrutage kogusumma 100-ga, et saada erisoodustuse määra protsent.
Kuidas hüvitise kulusid arvutatakse?
Kasu-kulude suhe on mõõdik, mida kindlustussektor kasutab, et kirjeldada kindlustuslepingu sõlmimise kulusid ja nendelt poliisidelt saadavat tulu. Suhtarv arvutatakse, jagades ettevõtte kindlustuskattega seotud kulud selle kindlustuse eest võetud kindlustusmaksete tuluga.
Millised on töötajate hüvitiste kulud?
Töötajate hüvitised hõlmavad kõiki kompensatsioonivorme (sularahas/mittesularahas), mida tööandja maksab töötajale, välja arvatud palk/palk tööandjale osutatud teenuse eest. … Kulu – kui tööandja kasutab ära töötaja teenistusest tuleneva hüvitise.
Millised on neli peamist töötajate hüvitiste tüüpi?
Kõige levinumad hüvitised on meditsiini-, puude- ja elukindlustus; pensionihüvitised; tasustatud vaba aeg; ja erisoodustused. Kasu võib olla üsna väärtuslik. Ainuüksi ravikindlustus võib maksta mitusada dollarit kuus. Sellepärast on oluline kaaluda hüvitisi koguhüvitise osana.
Kuidas arvestate töötajate hüvitisi?
Millalkandes oma töötajate hüvitised oma palga- või pearaamatusse, loetlege summad, mille olete nende palgatšekkidest kinni pidanud vastavate kontode all krediidina. Makstud palkade kirjendamisel lisage oma töötajatele makstud erisoodustused deebetina.
