Voorused aitavad inimesel väärtuste saamiseks tegutseda. Kui äriinimesed järgivad objektivistlikkust Objektivist Rand kirjeldas objektiivsust kui "käsitlust inimesest kui kangelaslikust olendist, kelle elu moraalne eesmärk on oma õnn ja tema kõige õilsaim tegevus on produktiivne saavutus. ja mõistus on tema ainus absoluut." https://en.wikipedia.org › wiki › Objektivism
Objektivism – Vikipeedia
voorused, need suurendavad oma väärtuste ja eesmärkide saavutamise tõenäosust. Vooruse eetika rõhutab, kui tähtis on, et iga töötaja saaks anda väärtuslikku panust.
Miks on vooruslik eetika äris oluline?
Vortuusteooria aitab välja töötada äritegevuse põhimõtteid, taktikaid ja protseduure. Voorused võivad mängida suurt rolli majandusliku edu saavutamisel. Voorustest juhitud ettevõtted suurendavad tõenäolisem alt kasumit. Siiski ei too vooruslik tegutsemine alati suurt kasumit, sest ärielus on palju tegureid.
Mis on näide vooruslikust eetikast äris?
Virtuaalsed töötajad
Tööl on Mark raamatupidaja ja seal on koht ka tema kaastundel. Ta aitab regulaarselt oma kaaslasi ja teeb kõik endast oleneva, et projekt saaks tehtud. See on vooruste eetika. Töötajad, kellel on isiklikult teatud moraalid ja voorused, kasutavad neid iga päev nii tööl kui ka väljaspool seda.
Kuidas te vooruslikku eetikat rakendate?
harjutades olema aus, vapper, õiglane, suuremeelne ja nii edasi, kujuneb inimesel välja auväärne ja moraalne iseloom. Aristotelese sõnul teevad inimesed vooruslikke harjumusi lihvides tõenäoliselt õige valiku, kui seisavad silmitsi eetiliste väljakutsetega.
Kuidas eetikat ettevõtluses rakendatakse?
Ärieetika viitab asjakohaste äripoliitikate ja -tavade rakendamisele seoses vaieldamatult vastuoluliste teemadega. Mõned eetikaarutelus esile kerkivad küsimused hõlmavad ettevõtte juhtimist, siseringikaubandust, altkäemaksu, diskrimineerimist, sotsiaalset vastutust ja usaldusisikuid.
