Ameerika Psühholoogide Assotsiatsiooni uuring näitas, et tööl väärtustatuna tundmine oli seotud parema füüsilise ja vaimse tervisega, aga ka suurema seotuse, rahulolu ja motivatsiooniga. Kõik asjad, mis viivad terve ja produktiivse suhteni tööandja ja töötaja vahel.
Kuidas sa tead, kas sind tööl hinnatakse?
Järgmised tunnustusmärgid on üldised näitajad, et töötate positiivsel töökohal:
- Suuline kiitus. Suuline kiitus on üks lihtsamaid ja tõhusamaid tunnustamise vorme. …
- Tõstmised ja edutamised. …
- Töötajate tunnustusüritused. …
- Tagasiside. …
- Kaaslaste kommentaar.
Milline käitumine paneb sind tundma end tööl väärtustatuna?
10 lihtsat sammu tagamaks, et kõik teie töötajad tunnevad end tööl väärtustatuna
- Mõtle positiivselt. Töötajate väärtustamine töökohal algab lihtsa mõtteviisi muutmisega. …
- Otsige sisendit. …
- Suhtle selgelt ja sageli. …
- Julgutage pingutama. …
- Preemiatulemused. …
- Aidake kaasa kasvule ja võimalustele. …
- Tähistage karjääri. …
- Hoolige heaolust.
Milline on teie käitumine, kui tunnete end väärtustatuna?
Oleme hinnatud ja hinnatud, see aitab meil tugevdada positiivset eneseväärtuse tunnet. Keegi, keda me austame, kommenteerib meie lahkust või hoolivust. Või keegi tunneb ära ja hindab meie headust, tarkust,või kaastunnet. Tunneme end hästi, kui inimene tunneb ära omadused, mida me enda juures hindame.
Kuidas tõestate, et töötajaid väärtustatakse?
9 lihtsat viisi, kuidas näidata oma töötajatele, et neid väärtustate
- Tehke väikseid asju, millel on suur erinevus. …
- Looge uusi võimalusi. …
- Muutke see isiklikuks ja konkreetseks. …
- Näidake, et usaldate neid. …
- Tehke sisemisi parandusi. …
- Leidke aega ühenduse loomiseks. …
- Muutke mentorlus kultuuri osaks. …
- Andke neile omandiõigus.
