Tööülesannete lahusus tähendab, et ülesande täitmiseks on vaja rohkem kui ühte inimest. Ettevõtluses on eraldamine, jagades rohkem kui ühte inimest ühes ülesandes, sisekontroll, mille eesmärk on vältida pettusi ja vigu.
Mida tähendab ülesannete lahusus?
Ülesannete eraldamine (SOD) on ettevõtte jätkusuutliku riskijuhtimise ja sisekontrollide põhiline ehitusplokk. SOD-i põhimõte põhineb jagatud vastutusel võtmeprotsessi eest, mis hajutab selle protsessi kriitilised funktsioonid rohkem kui ühele inimesele või osakonnale.
Millised ülesanded tuleks eraldada?
Üldiselt on peamised kokkusobimatud tööülesanded, mis tuleb eraldada, järgmised:
- Volitis või kinnitus.
- Varade hoidmine.
- Tehingute salvestamine.
- Leppimise/kontrolli tegevus.
Millised on mõned näited kohustuste eraldamisest?
Järgmised on illustratiivsed näited tööülesannete lahususe kohta
- Tarnija hooldus ja arvete postitamine. …
- Ostutellimused ja kinnitused. …
- Maksed ja pangaarvestus. …
- Palgad ja pangaarvestus. …
- Ajakirjade sissekanne ja kinnitused. …
- Sularaha ja saadaolevate arvete vastavusse viimise hoidmine. …
- Rendi ja hüvitise määramine. …
- Palgamine ja töölevõtmise kinnitamine.
Mida tähendab halb ülesannete lahusus?
Mitteülesannete lahususe rakendamine seate ettevõtte ohtu. Üks suuremaid riske on suurenenud pettuserisk. Kui ühele isikule antakse ainuvastutus kahe vastuolulise ülesande eest, suureneb pettuse oht. … Teine SoD puudumisega seotud risk on inimliku eksimuse oht.
