Ajutised koondamised on määratletud kui need, mis on "töökohaga seotud". See tähendab, et teil on tööle naasmise kuupäev 16 nädala jooksul alates kuupäevast, mil taotleja koondati või kui olete töölevõtva ametiühingu liige. Need töötu taotlejad ei pea tööd otsima.
Kas ajutist koondamist loetakse töötuks?
Ajutiselt koondatult tagasi kutsutavad töötajad loetakse töötuteks olenemata sellest, kas nad on tegelenud konkreetse tööotsimisega või mitte.
Kas koondamine on sama, mis töötus?
Koondamine on üldjuhul tööst lahkuminekuks töö puudumise tõttu. … Enamikul koondatud töötajatest on tavaliselt õigus saada töötushüvitisi.
Mida ajutine koondamine tähendab?
Mis on ajutine koondamine? Ajutine koondamine võib viidata kui tööandja eemaldab töötajad teatud ajaks töölt. … Kui tööandja on rahalistes raskustes ja on sunnitud lühikeseks ajaks oma tööjõukulusid vähendama; ja/või.
Mis juhtub, kui teid ajutiselt koondatakse?
Üks helge koht, kui teile on teatatud, et teid ajutiselt koondatakse: võib-olla saate töölt vabal ajal kasutada paljusid ülikoolihüvesid. … Ajutine koondamine ei kesta kauem kui neli kuud ja teie tööle naasmiseks on määratud kuupäev.